Raje pohvalo ali višjo plačo?

24.09.2018

Če imamo radi svoje delo, smo bolj kreativni in učinkoviti, kažejo raziskave.

Kaj je za vas delovna sreča? Visoka plača? Dobro opravljeno delo? Odlični odnosi s sodelavci? Pohvala? Napredovanje? Razumevajoč šef? Ali nekaj povsem drugega? Strokovnjaki pravijo, da delovna sreča temelji na rezultatih in dobrih odnosih. Zakaj?

Najboljša motivacija je pohvala
Statistični podatki pravijo, da je v naši državi s svojim delom zelo zadovoljna dobra polovica samozaposlenih in skoraj 52 odstotkov zaposlenih. Je to delovna sreča? "Ne, to ni delovna sreča. Pogosto zadovoljstvo zamenjamo z delovno srečo," je za naš radio poudarila Petera Božič Blagajac. Pojasnjuje, da je zadovoljstvo sicer pogoj za delovno srečo, a ključen je občutek, da ima naše delo smisel. Da z delom nekaj spreminjamo na bolje. Da se ob tem dobro počutimo. Na delovno srečo vplivajo tudi odnosi v kolektivu. Pomembno je medsebojno spoštovanje, sodelovanje. In da znamo drug drugega pohvaliti. S tem gojimo občutek pripadnosti. "Raziskave kažejo, da bi veliko več zaposlenih bilo raje deležnih iskrene pohvale kot višje plače. Več kot 80 odstotkov jih meni tako. Zato je tako pomembno, da vodilni znajo prepoznati prizadevanja zaposlenih, njihovo učinkovitost in rezultate," še poudarja Božičeva. Ob tem pa dodaja, da je delovna sreča nalezljiva. Če je vodja srečen, bo tudi njegova ekipa srečna. Če je vodja motiviran, bo motiviran tudi njegov tim. A je za svojo delovno srečo v veliki meri odgovoren vsak sam. Tako zelo pomembno je, da najdemo delo, ki nas navdušuje in osmišlja, še pravi Petra Božič Blagajac. Torej lahko zase trdite, da ste dolovno srečni? (BF) 




Štajerski val v sliki